C-LEVEL AS A SERVICE
Por que C-Level as a Service?
Uma solução executiva flexível para empresas e startups
Existe uma nova forma de desenvolver sua empresa ou equipe, investindo em um modelo como o C-Level as a Service (CLaaS) ou Talent as a Service (TaaS), que traz experiência, vivência e conhecimento quando você mais precisa.
Fundadores e empreendedores precisam tirar o teto que os impede de crescer! Existem formas mais flexíveis e melhores para as diferentes fases de cada empresa. Nem todas as empresas podem montar uma diretoria robusta e completa.
E quem vai ajudar a pensar estratégia e desenvolver a equipe? Há momentos em que é fundamental sair da operação, olhar para o lado (clientes, sociedade, mercado e fornecedores) e pensar para frente (estratégia).
A solução é trazer pessoas que pensem com você, sem pesar na estrutura ou onerar demasiadamente o negócio. Empresas podem ser bem sucedidas ao combinar novas lideranças com determinados conhecimentos que sejam complementares ao negócio.
A flexibilidade executiva proporciona um suporte importante para fundadores e o C-Level residente durante diferentes estágios de evolução da empresa ou mesmo mudanças de ambiente e mercado.
Quando o CLaaS é indicado:
- Quando compor uma Diretoria e uma liderança Senior, via CLT, for caro demais para a empresa.
- Quando há um novo desafio e sua Diretoria precisa de apoio. Ex. Inovação, M&A ou Expansão.
- Quando um lider recem promovido pode contar com apoio.
- Quando a equipe é júnior e é preciso de uma referência técnica.
- Você quer sua Diretoria focada no que é essencial e importante e usa um CLaaS nas áreas de suporte.
Vantagens do modelo:
Assertividade
A empresa foca nas suas competências naturais
Expertise
Talento sênior para o desenvolvimento de soluções
Complementaridade
Competências e vivências
adicionadas
Flexibilidade
Nos diferentes estágios de evolução da empresa
Tempo
Aceleração de etapas
Colaboração
Empreendedor e equipe não estão sozinhos
Assertividade
A empresa foca nas suas competências naturais
Expertise
Talento sênior para o desenvolvimento de soluções
Complementaridade
Competências e vivências
adicionadas
Flexibilidade
Nos diferentes estágios de evolução da empresa
Tempo
Aceleração de etapas
Colaboração
Empreendedor e equipe não estão sozinhos