Razões para sua empresa avaliar o C-Level as a Service como uma solução estratégica, executiva e flexível.

Expertise adicional

Desenhar uma nova estratégia ou implementar um plano específico  que demande outro tipo de experiência ou vivência.

Em muitos casos, a Diretoria residente não está preparada para traçar uma estratégia para entrar em um novo Mercado, ou mesmo implementá-la.  É possível contratar um C-Level com experiência prévia e por um tempo determinado.  Não é preciso reinventar a roda, se pode ter quem já ande com ela.

Custo Acessível

Obter competências organizacionais e senioridade a um custo acessível.  Um profissional com 20% do tempo dedicado , mas que conhece do assunto e tem uma coleção de experiências para passar, é mais acessível e efetivo do que um Diretor 24/7.

Mentoria e Liderança

Mentoria e Liderança para uma equipe júnior. Sua equipe sempre com uma referência técnica e inspiradora, ainda mais para os momentos mais difíceis.  Um profissional que estará lá para guiar, nas mais diversas condições.

Agilidade

Uma solução ágil para um momento de transição, quando um executivo sênior pediu demissão na noite passada.  A saída de um Executivo sempre é um processo difícil, mas você pode ter uma solução interina, enquanto repõe a equipe.  Profissionais que atuam como C-Level as a Service, estão habituados a pegar projetos por períodos curtos. Eles sabem da importância de manter o negócio girando e a equipe atendida.  A sua empresa passa a focar na reposição.