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Iceberg da Ignorância: desvio de rota
Sidney Yoshida introduziu o conceito do "Iceberg da Ignorância", que descreve a disparidade entre o que os líderes de uma organização sabem sobre os problemas reais que enfrentam e o que os colaboradores na base da hierarquia estão cientes. Essa ideia destaca a...
A Geração Z e o Mercado de Trabalho
Enquanto vários recém-formados estão ansiosos por oportunidades, uma pesquisa recente mostrou que 40% dos líderes empresariais pensam que essas pessoas não estão — de fato — preparadas para o mercado de trabalho. O levantamento fez referência às turmas de...
Quanto custa um funcionário desengajado e o turnover alto para a empresa?
Sim, o custo de um funcionário desengajado e o impacto de um alto turnover podem ser significativos para uma empresa! Segundo pesquisas da americana Gallup, o custo da substituição de um funcionário de nível pleno chega a 150% do seu salário anual e o custo do baixo...
O impulso para o seu próximo salto pode estar mais próximo do que você imagina!
Você percebe que a sua empresa está em uma fase que precisa de um impulso, e você acredita que sua equipe esgotou os caminhos e soluções possíveis. Novas contratações podem parece algo incerto, demorado, custoso… É aí que nós entramos! Já pensou em poder...
Será que a sua empresa deve contratar o C-Level as a Service?
A contratação de executivos com experiência e vivência sob demanda tornou-se uma opção cada vez mais atraente para empresas de todos os tamanhos. Isso por trazer diversos benefícios que vão desde flexibilidade e economia de custos, até maior facilidade de acesso a...
C-Level as a Service como uma solução estratégica, executiva e flexível.
Razões para sua empresa avaliar o C-Level as a Service como uma solução estratégica, executiva e flexível. Expertise adicional Desenhar uma nova estratégia ou implementar um plano específico que demande outro tipo de experiência ou vivência. Em muitos casos, a...
Alive at Work. Cultura e Neurociência.
Cultura e Neurociência são dois temas muito discutidos e estudados no nosso Hub. O livro “Alive at Work”, escrito por Daniel M Cable motivou uma série de reflexões sobre o tema. Nós podemos enumerar uma série de organizações, sejam grandes empresas ou startups ,...
Alternativas para contratar um CMO
Em um contexto cada vez mais volátil, com grandes restrições econômicas e pautado pela complexidade e fragmentação de soluções, a necessidade por um Chief Marketing Officer as a Service (CMO) torna-se cada vez mais relevante. A realidade é que muitas empresas...
Navegar, ou melhor, inovar é preciso.
C-Level as a Service para inovar. “Aos familiares que a perda castigou, como no poema de Fernando Pessoa, devemos dizer que navegar é preciso, extraindo forças da necessidade de seguir, enquanto vida houver. Trabalhar, melhorar e servir a quem de nós necessita....
Missões Lunáticas
Dica de Leitura. Assuntos na Jump. Já atuamos como executivos , gestores e líderes tanto em multinacionais como em “Scale ups” e start ups. Em grandes empresas, um dos maiores desafios era a criação de um ambiente e o fomento das condições necessárias para a...
Como está a “Tração” da sua empresa?
A dica de leitura do mês está relacionado ao tema: Tração: Domine os 19 canais que uma startup usa para atingir aumento exponencial em sua base de clientes - de Gabriel Weinberg, Justin Mares. Acreditamos que seja uma leitura relevante para Fundadores e CEOs que não...
Como se adaptar ao desafio de fazer #Growth?
O momento atual, o chamado #zeitgeist, do ambiente empresarial, é da procura pela "fórmula de growth", onde, ao encontra-la, a mágica acontece e todos os desafios de aumento de receita e novos negócios são solucionados. Movimentos corporativos direcionados na busca...
O C-Level residente está preparado?
Será que o C-Level residente está preparado para os diferentes estágios evolutivos de uma empresa? Sim, em grande parte dos casos. Porém, há momentos que demandam vivências e experiências que a Diretoria residente não possui. É comum na vida corporativa, a percepção...